ลักษณะเด่นระบบทรัพยากรมนุษย์

ติดตามเวลาทำงานและเข้างาน

บันทึกตารางเวลางาน ตรวสอบเวลาที่ใช้ในการทำงาน ควบคุมพนักงานและต้นทุนโครงการ

จัดการพนักงาน

บันทึกข้อมูลพนักงานและข้อมูลสำคัญในสมุดบันทึกที่อยู่

ติดตามการจ้างงาน

ติดตามกระบวนการประเมิณการจ้างงาน สามารถค้นหาได้จากประวัติผู้สมัคร

จัดการค่าใช้จ่าย

สามารถบันทึกค่าช้จ่ายในระบบแทนการบันทกบนกระดาษ ทำให้ง่ายต่อการคำนวณ การคืนเงินและการตั้งหนี้

รายงาน

ให้คุณสามรถเห็นภาพรวมของพนักงาน ในตารางเวลางาน และหยุดงานบนหน้าแดชบอร์ด

จัดการการขอลาหยุด

พนักงานสามารถบันทึกการขอลาหยุด (เช่นพักร้อน ลาป่าย และอื่นๆ) และหัวหน้าพนักงานสามารถอนุมัติและยืนยันคำขอลาหยุดนั้นๆได้

แผนการประเมิณ

แผนการประเมิณสำหรับพนักงานและพนักงานสามารถตรวจสอบผลการประเมิณของตนเอง